Больше половины работодателей (60%) просматривают страницы соискателей в соцсетях, прежде чем брать их на работу. Такие выводы сделала компания ESET по данным социологического опроса. Исследователи сообщают, что меньше половины ищущих работу (29%) как-либо редактируют содержание своих аккаунтов: удаляют фото и видео сомнительного содержания, вычищают список друзей, ставят более привлекательную аватарку.
"Еще 15% опрошенных используют настройки приватности сервисов, заранее предполагая, что их личные профили могут заинтересовать работодателей. Они скрывают от посторонних глаз персональную или компрометирующую информацию, ограничивая ее видимость", - отмечают авторы исследования, которых цитирует ИТАР-ТАСС.