Уйти к конкурентам ради высокой зарплаты готовы более половины россиян

Высокая заплата – достаточно весомый аргумент для перехода на работу в конкурирующую фирму. Так считают более половины опрошенных россиян. По мнению части респондентов, высокая зарплата должна сопровождаться и повышением в должности.

Кремль опубликовал поручения Путина по зарплатам и образованию

По данным опроса, проведенного порталом Роструда "Работа в России", 55% респондентов готовы уйти к конкурентам, если те предложат зарплату выше.

"Для многих одним из ключевых условий для принятия такого решения является повышение в должности. Так ответили 15% респондентов. Столько же участников опроса сообщили, что готовы перейти в конкурирующую фирму, если там предложат привлекательный соцпакет, включающий компенсации на лечение и отдых, ДМС и другие блага", - говорится в опубликованном порталом сообщении.

Есть зависимость и от размера предложенного повышения. Чуть более половины опрошенных согласятся на переход к конкуренту, если зарплата повысится на 30%. Каждый третий сменит работодателя при условии роста дохода не менее чем на 50%. И лишь 7% респондентов удовлетворятся повышением дохода на 10%.