В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты России сообщили о разрабатываемой ведомством для трудового кодекса нормы, по которой работодатели получат право увольнять сотрудников в связи с утратой доверия. Об этом пишет "Интерфакс".
"Установление такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников", - подчеркнули в Минтруда.
Там также отметили, что процедура должна быть четка прописана и основана на результатах дисциплинарной проверки, чтобы исключить случаи "свода счетов" и "мести" сотруднику со стороны работодателя.
В ближайшее время представители ведомства обсудят инициативу с заинтересованными сторонами.